Contact

Faites de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs LinkedIn

Pour booster votre visibilité, attirer des talents, et ouvrir des opportunités business.
Comment ?

En 1 à 4 ateliers opérationnel(s) de 3h, vos équipes travaillent leur stratégie édito, optimisent leur profil LinkedIn, et repartent avec des posts prêts à publier.

Réserver un appel
Découvrir l'offre
  • de 30 collaborateurs formés sur LinkedIn (Soprema, CCI, indépendants…)
  • 150 posts écrits pour des dirigeants et entreprises
  • 150 posts LinkedIn corrigés
  • Intervention dans des programmes de renom (Incubateur Solopreneur, MÈRES, Ramentafraise, Freelance Growth, Colibry Coach Academy)
  • 9,9/10 de satisfaction en moyenne

Plantons le décor.

(si vous le voulez bien)

Laissez-moi vous parler de votre monde idéal.

Bienvenue sur la planète LinkedIn, où vos collaborateurs :
  • Prennent naturellement la parole sur LinkedIn, sans que vous deviez leur rappeler ou les forcer.
  • Valorisent leurs métiers, leurs expertises et vos projets avec un ton humain, pro et aligné avec l’intérêt de l’entreprise.
  • Attirent des talents qualifiés, qui se projettent en ressentant la culture réelle de votre entreprise.
  • Génèrent des opportunités business grâce à une prise de parole régulière, crédible et authentique.
  • Deviennent des ambassadeurs visibles, fiers et engagés (sans que ça prenne 3h par semaine).

Mon petit doigt me dit que cette réalité vous plaît beaucoup. Mais le truc, c’est qu’elle n’existe pas encore.

Car la vôtre, c’est plutôt celle-ci :

  • Vos collaborateurs ont envie de publier, mais ils ne savent pas par où commencer.
  • Ils n’osent pas, d’ailleurs. Peur d’être jugés, peur d’être trop personnels, peur de mal représenter l’entreprise.
  • Ils pensent qu’ils n’ont rien d’intéressant à raconter (alors qu’ils sont au cœur de vos projets !)
  • Ils manquent de repères : qu’est-ce qu’on peut dire ? Qu’est-ce qu’on doit éviter ? Quel ton utiliser ?
  • Leur profil LinkedIn ressemble à un CV figé. Pas à une vitrine vivante et alignée avec votre marque.
  • Chaque tentative de prise de parole est isolée, irrégulière… puis rapidement abandonnée faute de méthode.
  • Et vous, vous sentez que LinkedIn pourrait être un moteur de visibilité énorme ; mais vous n’avez ni le temps ni les ressources internes pour structurer cet élan.
Bon, maintenant qu’on a dit tout ça, sachez que j’ai une bonne nouvelle.

Tout ceci n’est pas une fatalité.

Bien au contraire : y remédier s’avère bien plus simple que vous ne le pensez.

Comment ? Avec un bon cadre, une méthode, et un atelier qui met vos collaborateurs en action. Ça leur permet de :

  • Dissiper le brouillard
    En comprenant quoi publier et comment structure un post, vos collaborateurs peuvent enfin savoir quel rôle jouer dans la visibilité de l’entreprise. Sans se sentir illégitimes.
  • Impulser une dynamique interne
    En créant une prise de parole régulière, humaine et authentique, vous renforcez votre marque employeur, ainsi que votre notoriété et votre attractivité.
  • Gagner en clarté et en confiance
    En retravaillant leur profil, leur ton de voix et en se familiarisant avec les codes LinkedIn, vos collaborateurs pourront enfin publier avec assurance. Des contenus qu’ils auront pris plaisir à écrire, alignés à la fois avec leur métier, leurs valeurs et les vôtres.

Je m’appelle Nina.

Permettez-moi de me présenter, si vous le voulez bien.

J’aide les entreprises à faire de leurs collaborateurs leurs meilleurs ambassadeurs sur LinkedIn. De manière simple, claire et efficace.

Je suis experte en écriture stratégique, spécialisée en SEO, LinkedIn et en copywriting.

Ma mission ? Transformer vos idées, vos valeurs et votre culture interne en contenus qui rayonnent. Et qui, bien sûr, donnent envie de vous rejoindre (ou de travailler avec vous).

En 2 ans, j’ai…

  • Formé plus de 30 collaborateurs à LinkedIn : équipes commerciales, RH, communication, managers, dirigeants
  • Écrit +170 posts LinkedIn pour des entreprises et dirigeant·es (et autant corrigés)
  • Intervenu dans des programmes reconnus : Incubateur Solopreneur, MÈRES, Ramentafraise, Freelance Growth, Colibry Coach Academy
  • Accompagné des organisations comme Soprema sur la prise de parole ambassadeurs.
  • Produit plus de 350 contenus pour le web (articles SEO, piges, posts pour les réseaux sociaux)

Pourquoi j’ai créé cette offre ?

Parce que les entreprises ont un potentiel énorme. Mais c’est un impact dormant. Ce que j’entends par là, c’est que leur communication est souvent solide. On constate une marque dont les fondations sont bien posés. Les projets sont inspirants.
Soit. Mais les collaborateurs, eux, n’osent pas prendre la parole sur les réseaux sociaux. Ou, du moins, ne savent pas comment s’y prendre.
Or, aujourd’hui, on ne peut plus s’en passer. Des réseaux sociaux, je veux dire. Pour 3 raisons simples :
  • Vos futurs talents suivent des humains, pas une page corporate.
  • Vos prospects liront vos collaborateurs avant de contacter votre entreprise.
  • Vos équipes sont vos meilleurs vecteurs de confiance.
J’ai donc conçu un atelier 100 % opérationnel, qui met les collaborateurs en mouvement. Et ce, dès les premières minutes. Parce que la théorie c’est sympa. Mais l’action, c’est mieux.

Quel est l’objectif derrière le LinkedIn Lab ?

C’est simple : vous aider à structurer une prise de parole claire, alignée et pérenne sur LinkedIn. Portée par vos collaborateurs, et au service de vos enjeux : visibilité + attractivité + business + un soupçon de culture interne. Le combo gagnant, autrement dit.

Le LinkedIn Lab, en une phrase, c’est…

Un atelier opérationnel de 3h ou 6h pour aider vos équipes à :
  • comprendre LinkedIn
  • optimiser leur profil
  • écrire leurs premiers posts
  • et poser les bases d’une communication interne cohérente et impactante.
Prendre RDV

Voici ce que disent mes clients
avec lesquelles j'ai travaillé

Le process étape par étape

Étape n°1 — Appel de cadrage (30 minutes)

Objectif : cadrer le LinkedIn Lab et aligner tout le monde avant l’atelier.
  • Validation des dates, horaires et format.
  • Alignement sur les priorités pédagogiques.
  • Définition des objectifs.

Étape n°2 — Préparation & personnalisation de l’atelier

Objectif : bâtir un atelier sur mesure, fidèle à votre culture d’entreprise.
Je prépare :
  • un support entièrement personnalisé (visuels + exemples + cas d’usage)
  • des exercices pratiques pour chaque participant
  • des exemples adaptés à votre secteur
  • un parcours cohérent selon votre priorité.

Étape n°3 — L’atelier LinkedIn Lab (3h ou 6h)

Objectif : lever les freins, comprendre les codes, optimiser les profils, écrire, structurer. Et déclencher la prise de parole.

Format 1 demi-journée → 3h

Module 1 — Le déclic

  • Comprendre les codes de LinkedIn
  • Faire tomber les freins
  • Identifier les leviers de visibilité
  • Rédaction guidée de 1 post par collaborateur

Module 2 — Les fondations

  • Optimisation du profil (photo, bannière, tagline, résumé, expériences)
  • Transformer le profil en vitrine claire et alignée
  • Rédaction guidée de 1 post par collaborateur

Module 3 — La stratégie

  • Trouver ses piliers éditoriaux
  • Définir un rythme réaliste
  • Planifier ses idées de posts
  • Co-construction du mini calendrier éditorial
  • Rédaction guidée de 1 post par collaborateur
Module 4 — Le style & l’impact
  • Techniques de copywriting
  • Écriture d’un post impactant
  • Atelier de réécriture live
  • Rédaction guidée de 1 post par collaborateur
Livrables immédiats :
  • un espace Notion privé, disponible à vie
  • 1 à 4 posts rédigés par collaborateur (selon format)
  • un profil optimisé (ou en cours d’optimisation)

Étape n°4 — Livraison des supports & kit de mise en pratique

Objectif : permettre aux équipes de continuer à publier seules, sereinement.

Livrables :

  • slides de l’atelier
  • accès au Mini-Labo LinkedIn (ressources prêtes à l’emploi)
  • relecture de 1 post par collaborateur

Étape n°5 — Option « Passage à l’action » (3 à 6 mois)

Objectif : ancrer la routine, maintenir la dynamique et professionnaliser la prise de parole.

Durée : 3 ou 6 mois.

Accompagnement individuel
  • correction de 2 posts / semaine / collaborateur
  • coaching 1:1 pour affiner style et stratégie
  • suivi personnalisé.
→ 750 € / collaborateur/mois.
  • correction 2 posts / semaine / collaborateur
  • coaching collectif mensuel
  • ajustements de stratégie.
→ Sur devis.

Livrables immédiats :

  • posts corrigés
  • retours détaillés
  • suivi d’évolution
  • consolidation du calendrier éditorial.

À la fin, qu’est-ce que vous y gagnez ?

Wait for it…

Des collaborateurs qui savent quoi écrire, comment publier, et quoi améliorer. 

Mieux encore : qui y prennent du plaisir.

Votre entreprise, elle, y gagne en visibilité, en cohérence, et en attractivité.

Ce que l’offre comprend

(et ne comprend pas)

✅ Ce qui est inclus

  • Diagnostic & appel de cadrage
    → Pour aligner vos enjeux, priorités et objectifs pédagogiques.
  • Préparation & personnalisation du contenu
    → Support adapté à votre culture, vos métiers, vos enjeux (RH, com, business).
  • Atelier LinkedIn Lab (3h ou 6h)
    → Déclic, optimisation des profils, stratégie éditoriale, copywriting, rédaction en live.
  • Écriture guidée de 1 à 4 posts par collaborateur
    → Avec feedbacks en direct.
  • Optimisation du profil LinkedIn
    → Tagline, résumé, expériences, cohérence marque employeur.
  • Kit post-atelier complet
    → Slides + trame de post + Mini-Labo LinkedIn.
  • Relecture d’1 post par collaborateur (format journée)
    → Feedback personnalisé dans la semaine suivant l’atelier.
  • Support client & coordination
    → Préparation des participants, consignes, matériel, checklist interne.

🚫 Ce qui n'est pas inclus

  • Production de contenu régulière
    (pas de rédaction hebdomadaire clé en main)
  • Gestion continue des profils LinkedIn des collaborateurs
    (community management / animation)
  • Refonte ou création de branding visuel
    (bannière, identité, etc.)
  • Accompagnement sur plusieurs mois
    (sauf si vous choisissez l’option « Passage à l’action »)
  • Prise de parole au nom de l’entreprise
    (je ne publie pas à la place de vos équipes)
  • Participation de plus de 6 collaborateurs
    (au-delà : devis spécifique pour garantir la qualité pédagogique)
C'est exactement ce dont j'ai besoin

Les tarifs

Format demi-journée (3h)

→ 950 € HT

Modalités de paiement

  • Paiement à la commande.
  • Possibilité d’acompte en cas de commande 2 modules ou plus.
Conditions de paiement
  • Paiement sécurisé par virement
  • Conditions LH + TVA 20 %
  • Pour les grandes organisations : possibilité de passer via service achats / facturation dédiée
  • Frais de déplacement éventuels à prévoir pour les ateliers en présentiel (selon localisation)
Le prix me convient

Format journée complète (6h)

→ 1 700 € HT

Modalités de paiement

  • Paiement à la commande.
  • Possibilité d’acompte en cas de commande 2 modules ou plus.
Conditions de paiement
  • Paiement sécurisé par virement
  • Conditions LH + TVA 20 %
  • Pour les grandes organisations : possibilité de passer via service achats / facturation dédiée
  • Frais de déplacement éventuels à prévoir pour les ateliers en présentiel (selon localisation)
Le prix me convient

Option « Passage à l’action » (3 à 6 mois)

  • Accompagnement individuel : 750 € / collaborateur
  • Accompagnement d’équipe : sur devis
    → correction de posts 2×/semaine + coaching 1:1 / collectif

Modalités de paiement

  • Paiement à la commande.
  • Possibilité d’acompte en cas de commande 2 modules ou plus.
Conditions de paiement
  • Paiement sécurisé par virement
  • Conditions LH + TVA 20 %
  • Pour les grandes organisations : possibilité de passer via service achats / facturation dédiée
  • Frais de déplacement éventuels à prévoir pour les ateliers en présentiel (selon localisation)
Le prix me convient

Vous aimez les bonus ? Moi aussi.

Parce que la prise de parole sur LinkedIn ne se joue pas seulement le jour de l’atelier, j’ai ajouté des ressources pour faciliter la mise en pratique et renforcer l’autonomie de vos collaborateurs.

Les bonus inclus

  • Bonus n°1 — Le Mini-Labo LinkedIn → (valeur : 49€)
    Un espace dédié avec :
    – exemples de posts
    – hooks prêts à l’emploi
    – structures copywritées
    – idées de contenus
    – mini-guides pratiques.
  • Bonus n°2 — Le kit de préparation des collaborateurs (valeur : 80 €)
    Un email + mini-formulaire + conseils pour arriver sereins, motivés et inspirés.
    → gain de temps énorme pour votre équipe interne.
  • Bonus n°3 — La relecture personnalisée (format journée) (valeur : 210 € / collaborateur)
    Chaque personne reçoit un feedback professionnel sur un post rédigé après l’atelier.
    → renforce la qualité et la confiance dans la prise de parole.
Je veux prendre rendez-vous

Elles parlent de moi

(ou pas :- )

Cette offre est faite pour vous ?

✅ Ce qui est inclus

  • Vous souhaitez « activer » vos collaborateurs sur LinkedIn mais ils n’osent pas encore publier ou ne savent pas quoi dire.
  • Vous voulez renforcer votre marque employeur, attirer de meilleurs talents et montrer la vraie culture de votre entreprise.
  • Vous cherchez plus de visibilité business, mais sans dépendre uniquement de votre page Entreprise (qui restera peu engageante, quoiqu’il arrive).
  • Votre équipe a besoin d’un cadre clair, de lignes éditoriales simples et de méthodes concrètes pour publier régulièrement.
  • Vous voulez professionnaliser la prise de parole de vos collaborateurs (commerciaux, RH, managers, experts…).
  • Vous croyez au pouvoir du personal branding interne,mais vous manquez de temps ou de ressources pour le structurer.
  • Vous voulez un atelier concret, humain et opérationnel. Où vos équipes écrivent vraiment. Pas un webinaire passif, donc.

🚫 Ce que je ne fais pas

  • Vous cherchez uniquement à externaliser la prise de parole (ici, je forme vos équipes. Je ne poste pas à leur place).
  • Vous voulez un atelier inspirationnel, motivant mais sans pratique ni transformation réelle.
  • Vous préférez une communication 100 % corporate, très contrôlée, où les collaborateurs ne s’expriment pas.
  • Vous ne souhaitez pas impliquer vos équipes ou leur accorder du temps pour publier.
  • Vous attendez des résultats sans engagement interne (les collaborateurs doivent jouer le jeu, sinon ça ne marchera pas).
  • Vous cherchez une solution pour animer vos réseaux sociaux, non pour développer l’expression individuelle.
  • Vous voulez former plus de 6 personnes en même temps sans adapter le format (dans ce cas : demandez-moi un devis sur mesure).
Vous l’aurez compris, tout le monde n’est pas éligible. Et je ne peux pas accompagner tout le monde.

Pour garantir l’impact du LinkedIn Lab et assurer une transformation réelle au sein de votre entreprise, cette offre s’adresse uniquement aux organisations qui remplissent les conditions suivantes :

  • Avoir une équipe réellement volontaire (ou au minimum curieuse) pour prendre la parole sur LinkedIn.
  • Pouvoir mobiliser les collaborateurs pendant 3h ou 6h, sans interruptions opérationnelles.
  • Accepter que la prise de parole soit humaine et incarnée. Pas uniquement corporate.
  • Être prêt·e à relayer l’atelier en interne, pour soutenir l’impulsion et encourager la continuité.
  • Avoir un objectif clair : marque employeur, visibilité, recrutement, commercial, culture interne.
  • Limiter le groupe à 6 participants maximum, pour garantir la qualité des échanges et des retours.
  • Disposer d’un minimum de maturité LinkedIn (même passive) : accès au compte, photo, profil existant.
  • Être prêt·e à jouer le jeu de la transparence et de la co-construction (travailler ensemble le ton, la stratégie éditoriale, la posture).
Je remplis toutes les conditions

Je sens qu’il vous reste quelques questions.

On y va pour les réponses ?
Nos collaborateurs n’utilisent presque pas LinkedIn. Est-ce que l’atelier est quand même adapté ?
Oui. L’atelier est pensé pour des niveaux très hétérogènes : débutants, faux débutants, profils timides, personnes qui scrollent en silence… On part des bases, on rassure, et on met tout le monde en action dès les premières minutes. Personne n’est laissé sur le côté.
Oui, c’est même tout l’objectif ! En format demi-journée : 1 post minimum par collaborateur. En format journée complète : jusqu’à 2 posts rédigés (avec feedbacks).
Oui, tout à fait. Et ça fonctionne très bien tant que les collaborateurs sont équipés (caméra + micro + accès LinkedIn). Le format reste interactif : exercices, écriture live, retours immédiats.
Bien sûr ! Avant, vous recevez :
  • un mini-formulaire pour cadrer les idées et motiver les équipes
  • un espace Notion privé avec ressources.
Après, vous recevez :
  • le Mini-Lab LinkedIn offert (valeur : 49€)
  • tous les kits de formations
  • 1 correction de par ambassadeur pendant la semaine qui suit l’atelier
L’objectif : sécuriser les objectifs de l’entreprise, tout en laissant une vraie marge d’expression.

Vous recevez tous les supports (slides, checklist, trame, mon produit “Mini-Lab LinkedIn” offert).

Après, vous recevez :
  • 1 mois à 6 mois de suivi
  • corrections 2×/semaine
  • coaching 1:1
  • consolidation de la routine éditoriale
C’est l’idéal si vous voulez éviter l’effet « 1 atelier → puis plus rien »

Alors, on y va ?

Vos collaborateurs peuvent continuer à scroller en silence sur LinkedIn.
Ou vous pouvez aussi décider d’en faire vos meilleurs ambassadeurs.
Vous choisissez quelle option ?
Je réserve mon appel découverte